Développeur.se* web – front end ou full stack

Ta tête regorge d’idées innovantes et de faits amusants concernant la culture geek? Ton plaisir dans la vie est de régler de beaux problèmes en équipe? Tu as une radio Vice City préférée? Tu aimes cacher des secrets avec le Konami Code?

* L’utilisation du masculin dans ce texte est effectuée sans discrimination et simplement dans le but d’alléger le texte.

Notre équipe de feu a besoin de toi!

Tu toucheras à plusieurs facettes du métier et à plusieurs langages de programmation, tout ça afin de développer différentes fonctionnalités : outils de recherche avancée, passerelles web, applications progressives, etc. Tu auras l’occasion de travailler sur des projets aussi stimulants que créatifs, et pourras mettre à contribution ton expertise de développeur dans les étapes de pré-production (ventes, design, stratégie) dans le but d’offrir une expérience numérique unique.

Responsable de l’organisation du travail à accomplir sur tes projets

• Comprendre les enjeux technologiques et d’affaires, ainsi que les paramètres du projet (portée, budget et délais) avec le/la gestionnaire de projets et l’équipe désignée sur le projet.
• Identifier les éléments risqués du projet afin qu’ils soient priorisés.
• Identifier, avec l’équipe de projet, le meilleur moyen de réaliser le projet.
• Agir, lorsqu’il est désigné sur le projet, à titre de “Tech Lead”.
• Participer aux rencontres de démarrage de projet avec l’équipe et avec le client afin d’assurer une compréhension commune du contexte d’affaires, des enjeux et des paramètres du projet.
• Découper et intégrer la grille HTML, optimiser les images et le contenu de façon à ce que soit facile à modifier pour le client.
• Mettre en place les recommandations du rapport d’analyse stratégique.
• Créer les formulaires transactionnels.
• Intégrer les interfaces de bases de données.
• Rédiger une liste de tests à effectuer sur le projet.
• Effectuer les tests et contrôles de qualité et apporter les correctifs nécessaires.

Responsable du développement des projets 

• Établir les requis technologiques en termes d’environnement de développement.
• Mettre en place les éléments nécessaires au développement selon les processus en place (ex: Git, Confluence, etc.).
• Travailler au développement des fonctionnalités du projet en concordance avec le plan développé.
• Tenir la/le gestionnaire de projets au courant de l’avancement ou de changements qui impactent le budget, la faisabilité, le travail d’un collègue ou l’échéancier du projet.
• Documenter l’avancement de ses projets afin que la/le gestionnaire de projets ait l’information nécessaire s’il/elle doit parler au client.
• Planifier, organiser et assister aux rencontres nécessaires au bon avancement de ses projets.
• Documenter le projet selon les processus en place dans l’équipe de développement.

Responsable de la qualité des projets

• Vérifier que les livrables soient produits et livrés conformément aux normes de qualité établies pour le projet.
• Participer des rétros de sprint et des post mortem lorsque nécessaire. 
• Participer à l’amélioration des processus et façons de faire de l’organisation et contribuer à optimiser les façons de faire.

• A l’oeil pour les détails et est rigoureux;
• Est innovateur et user de creative problem solving (la résolution de problème de façon créative);
• A des skills de gestion et de planification;
• Possède un esprit analytique (Question qu’on entend souvent chez Axial « Mais ça prend combien de temps à faire?! »);
• A un petit côté geek;
• Aime apprendre;
• A un bon sens de l’humour;
• A une compréhension de base du e-commerce;
• Est motivé par les petits et grands défis.

• Possède un diplôme pertinent dans le domaine ou une expérience équivalente;
• Maîtrise au moins 2 langages de programmation (10 points à Gryffondor si tu connais bien PHP et Javascript);
• Maîtrise le français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• A une bonne connaissance de l’anglais;
• A de l’expérience de travail en agence (savoir balancer le multi-projet et multi-équipe!);
• A dans son back pocket des connaissances Linux (surtout Ubuntu!) et MacOS.

Axial, c’est travailler en équipe sérieusement et parfois aux éclats de rire. C’est aussi favoriser les échanges entre nous pour partager nos connaissances et nous permettre d’innover. C’est avoir un horaire qui s’adapte à ta vie parce qu’en dehors du travail, elle existe aussi. Axial t’offre un salaire concurrentiel, en plus d’avantages sociaux comme des assurances collectives, un programme de formation continue, et plus!

Les ++ :

• Des Lunchs & Learn hebdomadaires avec dîner payé;
• Magnifique bureau à aire ouverte;
• Ce même bureau qui est à proximité d’une piste cyclable et du Parc Blanchard (bienvenue aux sportifs!);
• 3 semaines de vacances annuelles + 5 jours de congés flottants;
• Des horaires flexibles;
• Salle d’entraînement avec tapis roulants, ballons, poids, …;
• La bière (ou le vin!) du vendredi;
• Des « 5 à 7 » avec un « s »;
• Des sorties au resto (toutes les occasions sont bonnes!);
• Des assurances collectives;
• Service de télémédecine virtuelle 24h/24;
• Du café à volonté;
• Tout ça, avec une équipe colorée, unie et dévouée!

En tant qu’entreprise citoyenne, nous allouons une importance particulière à la création d’un milieu de travail inclusif et diversifié. Nous sommes conscients que chaque individu, peu importe son sexe, son âge ou son origine culturelle, peut contribuer au succès d’Axial. C’est pourquoi nous cherchons à diversifier notre équipe en misant sur des candidats variés lors de l’embauche de nouveaux employé.es.

Tu te reconnais?
Tu penses être la personne qu’on cherche?
On veut absolument te rencontrer!