André Filion et associés inc.

Mandat

Revamper de fond en comble le centre de carrière, un outil interactif permettant aux gens d’amorcer de bonne façon une transition de carrières. Axial devait rendre la plateforme encore plus évolutive afin d’y intégrer leurs nouveaux services.

« Vous avez dit UX? Prendre le temps et se donner les outils pour repenser l’expérience utilisateur est essentiel lors d’un projet de refonte. »

Stratégies déployées

  • Identifier les irritants actuels du Centre de carrière; 
  • Identifier les opportunités à exploiter pour le Centre de carrière en intégrant tous les services de l’entreprise;
  • Préciser les profils types d’utilisateurs de tous les services sous forme de personas;
  • Créer les “users stories” pour l’ensemble des actions pouvant être effectués en ligne par les utilisateurs;
  • Designer l’expérience utilisateur de A à Z;
  • Concevoir les interfaces afin de livrer le tout à l’équipe de développement.

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Curieux d’en savoir plus?

Vous aimeriez en savoir plus sur le centre de carrière? Vous devrez amorcé une transition de carrière 🙂 Plus sérieusement, il nous fera plaisir de répondre à toutes vos questions sur les services reliés à l’expérience utilisateur (UX) et au design.